Wie schaffen es also Hochleistungsspieler wie Roger Federer oder Tiger Woods ihr Bestes zu geben, wenn der Druck am höchsten ist? Und die viel interessantere Frage: Ist es tatsächlich möglich, diese Fähigkeit zu analysieren und zu „verpacken“, sodass sie von jedem erlernt und auf jede beliebige Art von Drucksituation angewandt werden kann?

Wir haben bewiesen, dass es möglich ist. Wir konzipieren und liefern komplette Leistungssysteme, die auf drei Ebenen funktionieren (wie in “Leistungsverbesserung” vorgestellt), um Leistungsträgern dabei zu helfen, ihr natürliches Talent und ihre erworbenen Fertigkeiten in jedem Aspekt ihres beruflichen und privaten Lebens zu optimieren:

Schlüsselprinzipien: Ziel ist, das große Gesamtbild klar zu erkennen; der Person oder dem Team ein solides Verständnis zu geben, was sie grundlegend tun müssen, um ihr Ziel zu erreichen (was man sehr leicht aus den Augen verlieren kann, wenn man steigendem Druck ausgesetzt ist).

Rahmenwerke: Einen zentralen Stellenwert in unserer Arbeit bei Gazing nehmen unsere Karten ein. Diese Karten bilden auf einer einzigen Seite das Territorium ab, in dem eine Aufgabe ausgeführt werden muss, die Haupthindernisse oder -gefahren, die dabei zu überwinden sind, und der direkteste Weg zu einem erfolgreichen Ergebnis. Mit ihrer Hilfe „erkennen“ Menschen, wo sie sich gerade befinden, wo sie hin möchten und welche Schritte sie unternehmen müssen, um dort hinzugelangen. Gazing Performance-Karten können von Mitgliedern eines Teams gemeinsam benutzt werden, wobei sie mit der Zeit so verinnerlicht werden, dass Benutzer sie nicht mehr vor sich haben müssen, um zu wissen, welche Maßnahmen oder Entscheidungen sie zu treffen haben.

Praktische Werkzeuge: Diese liefern eine strukturierte aber dennoch flexible Methode, um die anstehende Aufgabe zu bewältigen, und zwar Schritt für Schritt. Mit diesen Werkzeugen kann Gazing die Vorgehensweise von Personen wirkungsvoll verändern, sodass sie schwierige, komplexe oder heikle Situationen schon im Ansatz erkennen und entsprechend reagieren können. Zusammen mit der entsprechenden Performance-Karte bieten Gazing-Werkzeuge eine bewährte Methode, um klares Denken in wirkungsvolles Handeln umzuwandeln.

Weitere Informationen:

• Theorie in Praxis umsetzen

• System zum Erfolg

• Partner zur Leistungsverbesserung